Aktuelles
Aktuelle Meldungen
: KI als Unterstützung für diskriminierungsfreie Sprache
Diskriminierungsfreie Sprache ist ein wichtiger Bestandteil inklusiver Kommunikation, stellt in der Praxis jedoch häufig eine Herausforderung dar. Unsicherheiten über passende Formulierungen sind sehr verbreitet. Ein neuer Umsetzungstipp auf der Website der Agentur Barrierefrei NRW zeigt, wie Künstliche Intelligenz (KI) bei der Formulierung diskriminierungsfreier Texte unterstützen kann.
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: Neuer Leitfaden: Barrierefreies Bauen 2.0
Anfang Dezember ist die überarbeitete Fassung des „Leitfadens Barrierefreies Bauen 2.0 – Hinweise zum inklusiven Planen von öffentlichen Gebäuden und Arbeitsstätten“ auf Bundesebene veröffentlicht worden. Ein Schwerpunkt des Leitfadens ist das „Konzept Barrierefreiheit“ als ein überprüfbarer Nachweis für die Umsetzung der baulichen Barrierefreiheit.
: Wir trauern um unseren Kollegen Martin Philippi
In der vergangenen Woche ist Martin Philippi ganz plötzlich verstorben. Wir sind traurig und sprachlos.
Über 20 Jahre lang war er in der Agentur Barrierefrei NRW und im KBV tätig. Als Kollege, Mentor und Freund hat er viele Spuren hinterlassen, Wege geebnet und mit seiner klaren, ruhigen Art unsere Arbeit geprägt.
Er hat vielen Menschen zur Seite gestanden, mit einem offenen Ohr, seinem Fachwissen und vor allem mit seinem Gespür dafür, wie wir die Dinge verändern und die Welt ein wenig besser machen können.
Wir spüren die große Lücke, die er hinterlässt und werden uns immer dankbar an ihn erinnern. Unsere Gedanken sind bei seiner Familie und seinen Freunden.
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: Kino für alle: Barrierefreie Vorführungen beim Kölner Kurzfilmfestival am Sa., 22.11.
Unter dem Titel KFFK+ zeigt das 19. Kölner Kurzfilmfestival am Samstag, 22. November, Kurzfilme aus dem Deutschen Wettbewerb im barrierefrei zugänglichen Filmhaus Köln. Alle Beiträge werden mit Untertiteln, Live-Audiodeskription und Live-Verdolmetschung in Gebärdensprache vorgeführt. Der Eintritt ist frei.
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Bundesteilhabepreis 2026:
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Nehmen Sie jetzt teil und werden Sie aktiv: Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales vergibt wieder den Bundesteilhabepreis.
Dieses Mal geht es um Gute-Praxis-Beispiele und Modellprojekte rund um das Thema Berufseinstieg Inklusiv – Übergang von der beruflichen Bildung in den Arbeitsmarkt für junge Menschen mit Behinderungen.
: Barrierefreie Medien – Welttag des audiovisuellen Erbes
Jährlich am 27. Oktober wird der Welttag des audiovisuellen Erbes begangen. Wir möchten diesen Tag nutzen, um daran zu erinnern, dass Tonaufnahmen, Filme und Videos für Alle zugänglich gestaltet sein sollten. Für öffentliche Institutionen in Nordrhein-Westfalen ist diese Anforderung durch die BITVNRW sogar verpflichtend. Die Selbstcheck-App Check-Medien hilft Ihnen dabei einzuschätzen, ob Ihre audiovisuellen Medien für alle Menschen problemlos nutzbar und wahrnehmbar sind.
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: KI-Umfrage beendet: Es gibt noch viel zu tun!
Unsere Umfrage zum Thema Inklusion und KI unter den Besucher*innen der Rehacare-Messe ist beendet. Vielen Dank an alle, die sich daran beteiligt haben! Die Ergebnisse der Umfrage fließen in die Arbeit im Projekt „KI Barrierefrei NRW“ ein. Im Projekt werden aktuell verschiedene Angebote entwickelt.
: Das war unsere REHACARE 2025
Erstmalig war die Agentur Barrierefrei NRW auf der REHACARE mit einem barrierefreien Computerarbeitsplatz vertreten. An dem Computer wurden verschiedene Hard- und Softwarelösungen, wie eine Kopfmaus, Einhandtastatur oder verschiedene Einstellungsmöglichkeiten zur Barrierefreiheit unter Windows präsentiert. Da Viele einen Computer nicht nur zum Arbeiten nutzen, konnten die gezeigten Hilfsmittel dann auch anhand von Computerspielen getestet werden. Etwas ganz Besonderes war ein Spiel, das komplett über das Gehör gespielt werden kann.
: KI und Arbeitsplatzanpassung
Künstliche Intelligenz (KI) ist ein starker Treiber des Wandels in der heutigen Arbeitswelt. Dieser Wandel schafft neue Herausforderungen, aber auch Chancen für eine menschengerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen. Zum Beispiel müssen Belastungen durch steigende Arbeitsintensivierung, eine geringere Techniktransparenz oder auch die mögliche soziale Isolation von Beschäftigten mit bedacht sein. Allerdings kreiert KI auch Chancen, die eine ohnehin digitalisierte Arbeitswelt positiv verändern können. Eine dieser Chancen liegt in der inklusionsförderlichen Gestaltung von Arbeit durch individuelle Unterstützungsmöglichkeiten.
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